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株式会社LINDENBASE

事業内容

LINDENBASE
人材支援サービス

職歴書作成支援

今の職歴書の内容に満足していますか？

自身の過去の経歴をしっかり把握し、
誰が見ても刺さる職歴書作成を支援します。

マッチング自己PR支援

エージェントからの紹介案件や職務経歴のヒアリング、アドバイスについて満足していますか？
優良案件を多数ご紹介し、自己PRについてもしっかりサポートいたします。

参画時支援

参画時の準備は十分でしょうか。初動に不安を抱えていないでしょうか？

参画時の心構えや行動パターンについて寄り添いサポートします。

常駐時支援

常駐が一定期間を越え居心地は良いが、近い将来に不安はないですか？

現在参画中の案件でのキャリア形成、または次のステップのための案件変更等、技術者様の未来に寄り添ってサポートします。

よくある職歴書は、技術者様のご経歴を読み取ることが難しいものが多いです。

弊社職歴書は、技術者様が記入をし易く、案件募集の担当者も技術者様の今までのご経歴がわかりやすいように工夫しております。

STEP

弊社の職歴書フォーマットについて、ご説明をします。

STEP

技術者様に職歴書の内容を記入し提出いただきます。

STEP

弊社にて、内容を確認し改善ポイントを提案します。
※必要に応じてヒアリングをし内容の精度を高めていきます。

POINT
過去の経歴を振り返る機会は大切です。その機会がここにあります。

【無料】
LINDENBASEフォーマットダウンロード

こちらをクリックして
フォームにご記入ください。

参画する案件は、技術者様が成長できる案件が望ましいと思っております。なかなか、そのような案件に参画することは難しいと思います。

弊社では、職歴書支援サービスにて技術者様のご経歴を把握し、ご希望の案件をご紹介しております。

弊社の社員が案件のご担当者様を想定し、ヒアリングを重ねることで、自信をつけていただくことで参画率をあげております。

STEP

技術者様のご希望内容をヒアリング（Web会議、またはメール）させていただきます。

STEP

ヒアリング内容を元に該当する案件情報のマッチングを行います。
※まずは、機械的にマッチングをし、その後担当営業の目で希望条件を満たしているか確認します。

STEP

技術者様に案件情報を連携させていただき、ご対応可能かのご返答をいただきます。

STEP

ご希望の案件にエントリーを行います。
※エントリー後オファーをいただけない場合がございます。

STEP

お顔合わせの日程調整と、弊社担当とのヒアリング日程の調整を行います。
※弊社担当のヒアリングが不要な方は、お顔合わせの日程調整のみとなります。

STEP

お顔合わせ後に参画意向を確認させていただきます。

STEP

参画時の入場方法をご案内します。

POINT
ご希望はより具体的にすることが重要です。

弊社では、参画から１ヶ月が非常に重要であると考えております。
どのような行動をしたら良いか、どのような情報をキャッチアップしたら良いか、どのような心構えでいたら良いかの準備が重要となります。
そのような準備を技術者様のご状況に合わせて寄り添いサポートします。

STEP

参画前にどのような情報をキャッチアップすべきかのナレッジをお伝えします。

STEP

参画して１週間後にヒアリングをさせていただき状況を確認いたします。
確認した状況からどのように行動をしていくかの対話を行います。

STEP

参画して２週間後に改めてヒアリングをし、想定していた行動からどのような結果が得られたかを確認し、今後の行動について対話を行います。

STEP

参画して１ヶ月後にヒアリングをし、想定していた行動からどのような結果が得られたかを確認し、今後の行動について対話を行います。

POINT
参画して１ヶ月以内に信用を勝ち取るために全力を尽くす。

弊社では、定期定期にヒアリングを行い技術者様のご状況を確認して参ります。
先ずは、参画案件で信頼を勝ち取ることですが、一定期間業務遂行していきますと居心地がよく、案件を離れたくなくなってしまいます。
その状況を踏まえて、今後の技術者様のキャリア形成を対話し共に考えていきます。

STEP

定期的に実施するヒアリング内容から、技術者様の進みたい方向について弊社で想定をしその結果について対話します。

STEP

定期的に、現在の他の案件状況をご説明し技術者様がいくつかの選択肢を取れる状況を提案します

STEP

技術者様の方向性が決まりましたら、その方向性で進めるように伴走いたします。

POINT
※いつでも、参画案件に迷惑をかけることなく抜けられる準備。この点が非常に重要となります。

LINDENBASE
の強み

弊社の従業員はシステム開発経験が豊富なベテラン、中堅のエンジニアで構成されております。

弊社の採用基準は、過去に実績を把握している人材（一緒に働いたことのある人材やその人材の紹介）を主軸としております。そのため、スキル及び人間性が確かな人材を揃えております。

今後はIT人材の底上げを行う事業の展開を計画しており、昨今の人材不足解消を目指しております。

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所属人材のグラフ

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